Travailler à l'Hôpital Erasme

Description de fonction
ULB HOPITAL ERASME

Talent Specialist

Fonction

Le Département des Ressources Humaines connait actuellement un nouvel essor avec de nombreux projets ambitieux pour l’avenir de notre institution et de nos collaborateurs. Afin de renforcer l’équipe en place, nous sommes à la recherche d’un

Talent Specialist (H/F).

Description générale de la fonction :

Le Talent Specialist soutient le déploiement de projets RH liés à la stratégie Erasme 2025. Il participe à la stratégie du département et prend une part active aux déploiements d’actions concrètes, par le pilotage du cycle complet d’une gestion de projets, du concept à l’implémentation. Ces projets couvrent l’ensemble du cycle de vie d’un employé, de son arrivée à son départ. Le Talent Specialist est un acteur transversal, capable d’accompagner le changement par des solutions innovantes à tout niveau de l’organisation. Il coordonne des équipes pluridisciplinaires en vue d’atteindre les objectifs de ses projets et s’assure du changement effectif au niveau opérationnel.

Vos principaux rôles et responsabilités :

Missions :

Rattaché au Talent Manager, les principales missions sont :

Gestion de projets :

  • Prendre en charge les projets suivants : intégration, gestion de la performance, développement des compétences (formation/carrière) ;
  • Elaborer et suivre l’entièreté du plan de projet, incluant les objectifs, les gains, les indicateurs de performance (KPI’s), le budget, les ressources nécessaires et le planning d’actions (lancement, plan de communication, monitoring, etc.) ;
  • Être à la fois porteur de la stratégie de son projet, tout en travaillant de façon opérationnelle à l’avancée du projet ;
  • Mobiliser et animer toutes les parties prenantes au projet (équipe matricielle et pluridisciplinaire) en créant un environnement facilitant la recherche de solutions, la communication et l’implication de chacun ;
  • Garantir l’atteinte des objectifs avec les ressources allouées et le planning fixé en maintenant un suivi régulier de l’avancement des projets ;
  • Evaluer régulièrement les risques et les impacts potentiels en cours de projet, et adapter le plan initial le cas échéant ;
  • Maintenir une orientation client en s’assurant que les délivrables répondent continuellement aux attentes du terrain ;
  • Effectuer un reporting régulier des étapes et réalisations aux parties prenantes et aux instances de décisions.

Accompagnement du changement :

  • Être un ambassadeur institutionnel de la culture du changement et des attentes inhérentes (ouverture, agilité, innovation, orienté solution, proactivité) ;
  • Proposer des solutions d’accompagnement nécessaires au déploiement opérationnel des projets notamment auprès des HRBP (outils, process, formation, etc.) ;
  • Rester attentif aux évolutions dans le champ du talent management et proposer de nouvelles implémentations lorsque cela est relevant.

Votre profil :

  • 1ère expérience réussie sur une fonction RH, idéalement dans une équipe de talent management ;
  • Organisation et rigueur, tout en étant agile et flexible ;
  • Orienté résultats, sens de la résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions pour faire avancer les situations ;
  • Excellent communicant tant à l’écrit qu’à l’oral, capacité à fédérer et à influencer une variété de parties prenantes ;
  • Plaisir à travailler sur des sujets variés, allant de la culture, à la formation, à la marque employeur ou au bien-être au travail ;
  • Goût pour le changement et l’innovation.

Notre offre :

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (chèques repas, jours de congés extra-légaux, assurance de groupe, etc.)
  • L´hôpital est facilement accessible en métro, le parking est gratuit

  • Publiée le:lun. 26 avril 2021
  • Lieu: Hôpital Erasme

ULB HOPITAL ERASME

Route de Lennik, 808
1070 Bruxelles
Belgique

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