La société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Détails du service :

En rejoignant l’équipe d’endoscopie HUB, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt du patient, la qualité et la fiabilité des soins et services, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

Fonction

L’infirmier(ière) en chef adjoint assure au côté de l’infirmier(ière) en chef :

• l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière au sein des équipes d’endoscopie de l’Hopital Erasme et de l’Institut Jules Bordet.
• Vous participez à la structure transversale entre l’hopital Erasme et l’Institut Jules Bordet en uniformisant la gestion et le fonctionnement de ces deux services.
• Vous créez et cultivez un fonctionnement en trinôme avec l’infirmier(ière) en chef et le second infirmier chef adjoint.
• Vous supervisez les collaborateurs en concertation avec votre responsable hiérarchique et votre binôme.
• Vous soutenez votre responsable hiérarchique et votre binôme dans l'organisation de l'unité.
• Vous soutenez votre responsable hiérarchique et votre binôme dans l'optimalisation des services aux patients.
• Vous effectuez des tâches administratives en soutien de l'infirmier(ière) en chef.
• Vous effectuez des tâches infirmières.
• Vous prenez des responsabilités et gérez par délégation une équipe sur site.
• Vous veillez ainsi à ce que l’activité infirmière au sein des équipes soit en phase avec la vision stratégique du département infirmier et respecte la philosophie de l’institution.
• Vous collaborez avec votre supérieur hiérarchique et votre binôme afin de disposer de l’encadrement en personnel requis, tant sur le plan qualitatif que quantitatif.
• Vous veillez à ce que les membres des équipe puissent développer suffisamment leurs capacités par le biais du coaching et de la formation permanente, de sorte qu’ils disposent des connaissances, des capacités, ainsi que de la motivation nécessaires pour maintenir le niveau de qualité souhaité.
• Vous stimulez votre équipe de référents au moyen de plans d’action pour assurer une bonne gestion des moyens mis à votre disposition (appareils, stérilisation, hygiène, suivi des stocks, …) pour les services situés à l’Institut Jules Bordet et l’Hopital Erasme.

Contrat : CDI

Temps de prestation : 38h/semaine (horaires variables et gardes)

Profil

Vous dépendez hiérarchiquement directement de l’infirmier chef :

Connaissances et compétences requises :

• Capacités de management et de leadership : diriger, contrôler, motiver, soutenir, organiser
• Capacités relationnelles d’écoute, de négociation et de remise en question (aisance relationnelle)
• Assertivité
• Capacité d’élaboration et de mise en œuvre de plans d’actions
• Gestion du changement
• Esprit d’initiative, dynamisme et créativité
• Résistance au stress
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité d’intégration, de travail en équipe et de collaboration multidisciplinaire
• Connaissance et gestion des limites de sa fonction
• Autonomie dans les limites de ses compétences.
• Diplomatie, tolérance, respect d’autrui
• Connaissance des outils informatiques de base
• Capacité d’observer, de gérer par priorités, de mesurer via des indicateurs

Conditions d’accès :

• Posséder le titre d’ Infirmier(e) gradué(e)
• Posséder la formation complémentaire de cadre de santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire (master en soins infirmiers, master en sciences de la santé publique, …) - ou obtenir le diplôme endéans les 3 ans de la prise de fonction
• Une expérience professionnelle antérieure dans une unité d’endoscopie est un atout
• Une expérience antérieure en tant qu’infirmier en chef adjoint est un atout
• Satisfaire à l’épreuve de promotion et/ou de sélection au moyen d’un plan stratégique transversal HUB (ce plan abordera différents axes tels que : Stérilisation, Gestion de stock, Maintenance et suivi du matériel biomédical, Hygiène, Formation permanente, Recrutement et accompagnement des nouveaux-engagés, Continuité de l’endoscopie sur 2 implantations, Maintien de la qualité et de la sécurité, Patient-partenaire, Collaboration et fonctionnement en trinôme,…)
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

L’HUB (site d'anderlecht) offre des possibilités :

• Au sein d’une institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction possédant un champ de responsabilités variées, l’accès aux techniques innovantes, le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires et la possibilité de transmettre les connaissances aux plus jeunes.
• Une rémunération attractive, assortie d’avantages extra-légaux (titres repas, assurance de groupe, jours de congés extra-légaux) et de tarifs préférentiels en matière de soins de santé au sein de l’Hôpital.
• Possibilité de formations
• L’hôpital est accessible en métro, parking gratuit.
• La possibilité d'accès à une crèche.

Modalités de candidature

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation via l'espace emploi de notre site internet.