La société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble

Le service des urgences de l’Hôpital Erasme

Le service des urgences accueille tous les patients, sans distinction de gravité réelle ou ressentie, 24h/24, 7j/7. Il est agréé 112 avec sorties SMUR et organisé en cinq secteurs principaux :

• médical,

• chirurgical,

• pédiatrique,

• psychiatrique,

• et labo de choc (prise en charge des situations vitales partagée avec les soins intensifs).

Fonction

En tant qu’infirmier en psychiatrie au sein des urgences, vous participez à la prise en charge des patients en crise psychiatrique, tout en intervenant également auprès des autres patients du service, selon les besoins.
Vous travaillez au sein d’une équipe multidisciplinaire, dans un environnement dynamique et à haute technicité.

Vos principales missions :

• Assurer l’accueil, l’observation et la prise en charge des patients en crise psychiatrique en situation d’urgence ;

• Participer aux soins des autres patients pris en charge aux urgences (adultes, enfants, situations chirurgicales ou médicales) ;

• Collaborer étroitement avec les équipes médicales, sociales et psychiatriques ;

• Assurer un rôle de soutien, de régulation et de sécurisation dans les situations de crise ;

• Observer, identifier et transmettre les signes cliniques et comportementaux pertinents ;

• Participer aux réunions de service et à l’amélioration continue des pratiques.

Profil

Langue

La maîtrise du néerlandais pour cette fonction est considérée comme un atout.

Offre

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).