La société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Fonction

Présentation du Centre de référence TCA (troubles des conduites alimentaires) avec traitement à temps partiel régional et suprarégional (Service de Psychiatrie du bébé, enfant, adolescent et jeune adulte)

Le Centre de Référence TCA (0-23 ans) Suprarégional de l'H.U.B fait partie des 9 centres belges désignés par l'INAMI. Ses missions comprennent 2 volets:

• Une Equipe Multidisciplinaire Ambulatoire de Soutien (EMAS suprarégionale) avec mission d'expertise: soutien des professionnels et aide aux trajets de soins difficiles, tous réseaux confondus ;
• Une équipe de traitement à temps partiel, qui accueille des patients souffrant de TCA et propose un programme thérapeutique qui inclut la thérapie multi-familles.

Ce centre a aussi une mission régionale : proposer un accueil thérapeutique à temps partiel spécifique pour les patients souffrant de TCA de la région bruxelloise.

Ce centre s'intègre au Service de Psychiatrie du Bébé, de l'Enfant, de l'Adolescent et du Jeune Adulte de l'HUB et travaille de façon articulée avec l'unité d’hospitalisation pour adolescent et le dispositif d'intensification "EOLE".

Connaissances et expériences

Expertise dans le secteur de l’enfance, de l’adolescence et du monde hospitalier.

Expertise dans la clinique des TCA d'au minimum 5 ans.

Missions

• Participation à la mise en place et au fonctionnement du projet de centre de traitement à temps partiel pour les patients 0-23 ans

Descriptif de la fonction

• Travail d'équipe dans un accueil à temps partiel
• Rencontre avec les jeunes et leurs familles
• Animation de groupe de parole avec les enfants, les adolescents, les parents
• Animation de thérapies multi-familles (formation prévue)
• Lien avec le réseau pour assurer la continuité du travail
• Participation aux réunions pluridisciplinaires
• Collaboration active avec les équipes médicales et paramédicales
• Soins physiques et médicamenteux : Administration des traitements et suivi des patients

Profil

• Vous possédez un bachelier en soins infirmier
• Vous avez des connaissances et/ou de l’expérience professionnelle en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent
• Vous avez des connaissances et/ou de l’expérience dans la prise en charge des jeunes
• Vous avez des connaissances et/ou de l’expérience dans la prise en charge de patients souffrant de TCA jusque 23 ans

Qualités requises

• Vous avez déjà travaillé et êtes capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes capable de rédiger des rapports
• Des connaissances en néerlandais et en anglais sont un atout
• Vous communiquez aisément et avez l’envie d’apprendre
• Vous faites preuve de souplesse et d’ouverture
• Vous êtes capable de faire face aux situations de crise
• Vous êtes résistant au stress et aux situations conflictuelles
• Vous êtes capable de gérer des entretiens familiaux seul.e ou en présence d’autres intervenants
• Vous faites preuve de disponibilité et d’adaptabilité
• Vous faites preuve d'autonomie et de flexibilité
• Vous êtes rigoureux et organisé

Offre

• Un contrat à durée indéterminée de 19h/ semaine IFIC 14

• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Une intervention dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• 29 jours de congé
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).