Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, van wie 841 fte's artsen en 3.975 fte's niet-medische beroepen. Het H.U.B. heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Door deel uit te maken van het team van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola, deel je en verdedig je waarden die gericht zijn op het belang van het kind, kwaliteit en betrouwbaarheid, voortdurende verbetering, samenwerking en respect. Het UKZKF heeft de Gouden accreditatie van Accreditatie Canada International behaald. Werken bij het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola betekent toetreden tot het team van het enige Belgische ziekenhuis dat exclusief aan kinderen en adolescenten is gewijd. Het ziekenhuis heeft 183 bedden, bijna 200.000 poliklinische patiënten, waaronder 25.000 spoedgevallen en meer dan 43.000 opnamedagen per jaar. Er werken vandaag 950 mensen, waaronder bijna 235 artsen en 540 verpleegkundigen en/of paramedici.

De eenheid

Functie

• Continue opvolging en coördinatie van de zorg voor pasgeborenen, in multidisciplinaire samenwerking, met optreden in noodgevallen;

• Onthaal van de pasgeborene in de verloskamer samen met de arts, met deelname aan reanimatie volgens het NLS-algoritme (Neonatal Life Support);

• Deelname aan SAMU-transfers (in en out);

• Assistentie bij technische handelingen van de arts;

• Correct gebruik van de apparatuur op de dienst;

• Ondersteuning en begeleiding van ouders bij de totale zorg voor hun kind;

• Samenwerking met het multidisciplinair team (psychologen, kinesisten, sociale verpleegkundigen, ...);

• Kennis van de lijst van verpleegkundige handelingen;

• Naleving van zorgprotocollen;

• Permanente vorming via interne en externe opleidingen;

• Actieve deelname aan teamprojecten.

Profiel

• Diploma van verpleegkundige erkend in België; een specialisatie in pediatrie is een belangrijk pluspunt en/of sterke interesse in neonatale intensieve zorgen;

• Eerste ervaring in neonatologie of intensieve zorgen is een troef;

• Vaardigheden in reanimatie en crisisbeheer;

• Goede stressbestendigheid en zelfbeheersing;

• Sterk organisatievermogen en vermogen tot prioriteiten stellen;

• Goede relationele vaardigheden: empathie, luisterbereidheid, respect en begrip om families te begeleiden;

• Flexibiliteit om in wisselende shiften te werken, inclusief dag- en nachtdiensten, één op twee weekends en op feestdagen (gemiddeld 38u/week).

Taal

U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (taallessen georganiseerd intern tijdens werktijd, met de mogelijkheid om een SELOR tweetaligheidspremie van 150€ bruto te verkrijgen onder voorbehoud van het behalen van Selor Art. 10 of 12).

Aanbod

• Een vast contract (COD) of zelfstandige (verloning gebaseerd op IFIC 15)
• Extra-legale voordelen:
  • • maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
    • Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner, uw ten laste zijnde ouders of kinderen)
    • 100% terugbetaling van het jaarlijkse STIB-abonnement, een tussenkomst van 80% in de kosten voor openbaar vervoer en/of fietsvergoedingen
    • Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extra-legale vakantiedagen (+ verschillende buitengewone verlofdagen)
    • Veel carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk
    • Een gepersonaliseerd inwerkingsprogramma om u te begeleiden bij uw indiensttreding
    • Een opleidingsprogramma dat u in staat stelt om gedurende uw hele carrière te groeien

Modaliteiten voor het indienen van de kandidaturen

Geïnteresseerd? Richt dan je kandidatuur aan: gelieve uw kandidatuur rechtstreeks online in te voeren voor de gewenste vacature (CV en motivatiebrief)